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交流学习十九大精神心得体会 研讨进一步加强企业党风廉政建设措施
来源: | 作者:李燕 | 发布时间: 505天前 | 4384 次浏览 | 分享到:

对于进一步加强企业党风廉政建设,主要有以下几点体会:

第一、要强化党风廉政教育,坚守思想道德防线

习总书记在十九大报告中提出,要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,营造风清气正的良好政治生态。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。

我们公司也充分认识到党风廉政教育的长期性、艰巨性,充分认识到学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。每一次党课学习,每一次公司中层例会,每一次全体员工大会,领导都会强调全体员工,特别是干部要始终保持清醒的头脑。在坚决抵制种种错误行为中,锻炼自己的意志和品格,不断增强自己的党性修养,抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀。全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设,严明纪律,接受各方面的监督和约束。

第二、要坚持选人用人原则,确保干部清正廉洁

习总书记在十九大报告中提出,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立四个意识四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

我们公司在选人用人上也始终坚持这一原则,严格选用廉洁自律,堂堂正正,干干净净,始终保持清正的干部。实践早已证明,廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。领导干部只有廉洁自律,才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向,才能有为党和人民工作的资格,才能有施展能力和才华的机会和舞台,才能有凝聚力和号召力。

第三、要健全党风机制建设,落实廉政各项任务

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